نحوه محاسبه انواع اضافه کاری در سال 1403

اضافه کار و قوانین آن: مفاهیم و محاسبات

مفهوم ساعات کاری و اضافه کاری:

طبق ماده 62 قانون کار، مجموع ساعات کار هفتگی برابر با 44 ساعت در هفته است. ساعات کاری روزانه معمولاً 7 ساعت و 20 دقیقه محسوب می‌شود، اما این می‌تواند با توافق میان کارفرما و کارگر تغییر کند. حداکثر ساعات اضافه کاری برای هر روز 4 ساعت و برای هر ماه 120 ساعت می‌باشد.

انواع اضافه کاری:

1. اضافه کاری عادی: انجام شده در روزهای هفته به میزان مازاد بر ساعات موظفی.
2. اضافه کاری تعطیل کاری: انجام شده در روزهای تعطیل رسمی.
3. اضافه کاری شبانه: انجام شده از ساعت 10 شب تا 6 صبح.
4. اضافه کاری جمعه: انجام شده در روز جمعه.

فرمول محاسبه اضافه کاری:

مبلغ اضافه کاری برابر با 40% افزایش به ازای هر ساعت از حقوق عادی است.

محاسبه مبلغ اضافه کاری:

حقوق عادی +(حقوق عادی×40%)=

مجموع حقوق (شامل اضافه کاری)

جدول محاسبه انواع اضافه کاری:

• اضافه کاری عادی: 40% افزایش به ازای هر ساعت.
• اضافه کاری روز جمعه: 180% افزایش (40% جمعه کاری و 40% اضافه کاری).
• اضافه کاری شبانه: 175% افزایش (35% شب کاری و 40% اضافه کاری).
• اضافه کاری روز تعطیل: 175% افزایش (35% تعطیل کاری و 40% اضافه کاری).

مجازات اضافه کار اجباری:

کارفرما نمی‌تواند کارمند را وادار به اضافه کار اجباری کند. در صورت نقض، مجازات شامل پرداخت جریمه و حبس است.

پرداخت حقوق و مالیات:

اضافه کار نیز مشمول پرداخت حق بیمه و مالیات است. حقوق درآمد از اضافه کاری مشمول مالیات می‌شود.

آشنایی با قوانین اضافه کاری و محاسبات آن برای هر کارفرما و کارگر الزامی است. از نرم‌ افزار حقوق و دستمزد پویش برای سهولت در محاسبات و پرداخت حقوق و برای مدت زمان اضافه کاری ، حضور ، کسر کار و … از نرم افزار حضور و غیاب استفاده کنید