حقوق اداره کار ۱۴۰۵
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد همراه شده، اما مبلغی که آخر ماه میگیری فقط حقوق پایه نیست. تو این مقاله جدول کامل حقوق کارگران ۱۴۰۵ رو برای مجردها، متأهلها و افراد دارای فرزند آوردیم و حقوق ساعتی، روزمزد، پایه سنوات، اضافهکاری و مبلغ حقوق بعد از کسر بیمه رو هم بررسی کردیم.
نوشتهٔ
فرخنده قاسمی،
Content Writer
اگه دنبال حقوق اداره کار ۱۴۰۵ هستی، احتمالاً یه سوال ساده تو ذهنت داری: بالاخره امسال چقدر قراره بگیرم؟
حقوق کارگر به سابقه، تأهل، تعداد فرزند و البته میزان کارکرد بستگی داره. با این حال، حداقل مزد سال ۱۴۰۵ مشخص شده و برای حداقلبگیرها ۶۰ درصد افزایش داشته. حداقل مزد روزانه امسال ۵۵۴٬۱۸۵ تومان و حقوق پایه در ماه ۳۰ روزه ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومانه.
حالا بریم ببینیم این عدد با مزایا چقدر میشه و بعد از بیمه، چه مبلغی واقعاً میمونه.
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ چقدر شد؟ (نگاه اول به تغییرات امسال)
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چند درصد بود؟
شورای عالی کار برای حداقلبگیرها افزایش ۶۰ درصدی رو تصویب کرده. برای سایر سطوح مزدی، داستان فرق داره و افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹٬۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده. بنابراین اگه جایی دیدی نوشته «حقوق همه کارگران ۶۰ درصد زیاد شده»، بدون که قضیه به این سادگی نیست.
حداقل مزد روزانه هم از ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال در سال ۱۴۰۴ به ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال در سال ۱۴۰۵ رسیده. یعنی برای یک ماه ۳۰ روزه:
۵٬۵۴۱٬۸۵۰ × ۳۰ = ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال
یا به زبان خودمونی، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان.
آخرین اخبار و بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۵
مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵ در ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ نهایی شد. در حال حاضر همین اعداد مبنای حقوق کارگران هستند. البته در ماههای اخیر بحث ترمیم دستمزد هم مطرح شده، اما تا این تاریخ(انتشار این مقاله)، تصمیم جدیدی که جایگزین مصوبه اصلی شده باشه اعلام نشده.
پس اگه دنبال حقوق قانون کار جدید هستی، عددی که باید فعلاً مبنا قرار بدی همینه.
جدول کامل حقوق اداره کار ۱۴۰۵ (به تفکیک وضعیت تأهل و فرزند)
این جدول برای ماه ۳۰ روزهست و اعدادش قبل از کسر بیمه و مالیات نوشته شده. پایه سنوات هم فقط برای کسی حساب شده که شرایط دریافتش رو داشته باشه.
| وضعیت | پایه حقوق | مسکن | بن کارگری | تأهل | حق اولاد | پایه سنوات | جمع ناخالص |
| مجرد، بدون سابقه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | — | — | — | ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ |
| مجرد، با سابقه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | — | — | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ |
| متأهل، بدون فرزند | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | ۵۰۰٬۰۰۰ | — | — | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ |
| متأهل، یک فرزند | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ | — | ۲۳٬۹۸۸٬۱۰۵ |
| متأهل، دو فرزند | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۳٬۳۲۵٬۱۱۰ | — | ۲۵٬۶۵۰٬۶۶۰ |
یه نکته هم درباره پایه سنوات: این مبلغ برای کسیه که شرایط دریافتش رو داشته باشه؛ قرار نیست صرفاً چون اسم فرد «کارگر»ه، از روز اول ۵۰۰ هزار تومان پایه سنوات بگیره.
اجزای فیش حقوقی کارگران در ۱۴۰۵
وقتی فیش حقوقی رو باز میکنی، «حقوق پایه» فقط یکی از چند عددیه که میبینی.
در سال ۱۴۰۵، حداقلبگیرها این موارد رو دارن:
- حقوق پایه ماه ۳۰ روزه: ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان
- حق مسکن: ۳ میلیون تومان
- بن کارگری: ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان
- حق تأهل: ۵۰۰ هزار تومان
- پایه سنوات: ۵۰۰ هزار تومان برای افراد واجد شرایط
- حق اولاد: ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان برای هر فرزند واجد شرایط
اگه هم محاسبه ساعت ورود و خروج، اضافهکاری و مرخصیها دستی انجام بشه، خیلی راحت ممکنه یکی از همین عددها اشتباه وارد فیش بشه. برای همین خیلی از مجموعهها از نرم افزار حضور و غیاب استفاده میکنن.
حقوق کارگر مجرد و متاهل در سال ۱۴۰۵ (با مثال)
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر مجرد
برای یک کارگر مجردی که تازه وارد کار شده و پایه سنوات نداره، جمع حقوق پایه، مسکن و بن کارگری میشه ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان.
اگر یک سال سابقه داشته باشه و مشمول پایه سنوات بشه، ۵۰۰ هزار تومان دیگه هم به این مبلغ اضافه میشه.
حقوق اداره کار متاهلین با یک یا دو فرزند
اینجا اختلاف مبلغ بیشتر میشه.
کارگر متأهل بدون فرزند، ۵۰۰ هزار تومان حق تأهل داره. اگه یک فرزند واجد شرایط هم داشته باشه، ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان دیگه به فیشش اضافه میشه.
برای دو فرزند، حق اولاد جمعاً ۳٬۳۲۵٬۱۱۰ تومانه. بنابراین حداقل دریافتی ناخالص کارگر متأهل دارای دو فرزند، بدون پایه سنوات، به ۲۵٬۶۵۰٬۶۶۰ تومان میرسه.
فرقی نمیکند دورکار باشید، داخل دفتر کار کنید؛ این پلتفرم به شما کمک میکند تسکها را اختصاص دهید، روند پیشرفت را دنبال کنید و ارتباط مؤثر و روانی با تیم خود داشته باشید.
حقوق بر اساس سابقه کار چطور محاسبه میشه؟
اینجا یه سوءتفاهم رایج وجود داره. خیلیها فکر میکنن مثلاً کسی که ۵ سال سابقه داره، باید پنج برابر فرد تازهکار پایه سنوات بگیره. چنین چیزی نیست.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار (پایه سنوات)
پایه سنوات ۱۴۰۵ برای کارگران واجد شرایط (بیشتر از یک سال سابقه)، ماهانه حدود ۵۰۰ هزار تومانه. سابقه بیشتر به معنی چند برابر شدن همین مبلغ نیست.
| وضعیت | پایه سنوات ماهانه |
| کمتر از یک سال سابقه | ندارد |
| یک سال و بیشتر | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| ۵ سال سابقه | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان پایه سنوات سال جاری |
البته سابقه کار میتونه روی مزد شغلی و شرایط قرارداد فرد اثر داشته باشه؛ بحث اینجا فقط پایه سنوات مصوب سال جاریه.
حقوق کارگر با ۵ سال سابقه؛ یک مثال واقعی
فرض کنیم یه کارگر پنج ساله توی یه کارگاه کار میکنه و هنوز حداقلبگیره. اگر مشمول پایه سنوات باشه، حداقل ۵۰۰ هزار تومان پایه سنوات امسال رو دریافت میکنه.
پس اگه مجرد باشه، با حقوق پایه، مسکن، بن و پایه سنوات، دریافتی ناخالصش در ماه ۳۰ روزه میشه:
۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان
این عدد قبل از کسر بیمهست.
حقوق ساعتی و روزمزد اداره کار در ۱۴۰۵
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ ساعتی چقدره؟
حداقل مزد هر ساعت کار عادی در سال ۱۴۰۵ عدد ۷۵٬۶۰۵ تومانه. این عدد فقط مزد پایه ساعتیه و مزایای ماهانه رو شامل نمیشه.
دستمزد کارگر روزمزد چطور حساب میشه؟
برای یک روز کار عادی، حداقل دستمزد ۵۵۴٬۱۸۵ تومانه.
مثلاً اگه کارگر روزمزد ۱۰ روز کار کنه، مزد پایهاش میشه:
۵۵۴٬۱۸۵ × ۱۰ = ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ تومان
البته کارگرهای روزمزد ساختمانی، خدماتی یا مشاغل مشابه ممکنه در بازار مبلغ بیشتری از حداقل قانونی بگیرن؛ این قسمت تا حد زیادی به نوع کار و عرف محل بستگی داره.
حقوق کار پارهوقت در ۱۴۰۵
کار پارهوقت هم داستانش سادهست: پرداختها متناسب با میزان کارکرد انجام میشه.
مثلاً کسی که دو سوم ساعات کار یک نیروی تماموقت رو کار میکنه، مزد و مزایای مرتبط با کارکردش هم متناسب با همون میزان محاسبه میشه.
نگاه کلی به محاسبه اضافهکاری، شبکاری و جمعهکاری در ۱۴۰۵
برای اضافهکاری، مزد هر ساعت کار عادی در ضریب ۱.۴ ضرب میشه. بنابراین با مزد ساعتی ۷۵٬۶۰۵ تومان، هر ساعت اضافهکاری حدود ۱۰۵٬۸۴۷ تومان درمیاد.
| مورد | ضریب محاسبه | مبلغ تقریبی در ۱۴۰۵ |
| مزد هر ساعت عادی | - | ۷۵٬۶۰۵ تومان |
| هر ساعت اضافهکاری | ۱.۴ برابر دستمزد هر ساعت | حدود ۱۰۵٬۸۰۰ تومان |
| هر ساعت شبکاری | ۱.۳۵ برابر دستمزد هر ساعت | حدود ۲۶۴٬۶۰۰ ریال فوقالعاده |
| هر روز جمعهکاری | ۴۰٪ اضافه بر نرخ روزانه | حدود ۲٬۲۱۶٬۷۰۰ ریال |
البته فرمول دقیق هر کدوم و چند تا مثال محاسباتی گامبهگام رو تو مقاله فرمول محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ بهطور کامل توضیح دادیم؛ اگه میخوای مطمئن بشی حسابدارت درست حساب کرده، یه سر به اون مقاله بزن.
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ با کسر بیمه و مالیات
حالا بعد از این همه صحبت چقدرش واقعاً میاد تو حساب؟
برای یک کارگر مجرد بدون سابقه، دریافتی ناخالص حدود ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومانه. سهم بیمه کارگر معمولاً ۷ درصد اقلام مشمول بیمهست. با فرض اینکه مبنای بیمه همین مبلغ باشه، حدود ۱٬۵۲۷٬۷۸۵ تومان بابت بیمه کسر میشه.
در نتیجه، قبل از سایر کسورات، حدود ۲۰٬۲۹۷٬۷۶۵ تومان باقی میمونه. جدولهای محاسباتی منتشرشده برای ۱۴۰۵ هم عددی نزدیک به همین رقم رو برای مجرد بدون سابقه گزارش کردهن.
سهم بیمه تامین اجتماعی از حقوق چقدره؟
در حالت معمول، حق بیمه ۳۰ درصده؛ ۷ درصد سهم کارگر و ۲۳ درصد سهم کارفرماست. البته همه آیتمهای فیش الزاماً مشمول بیمه نیستن و باید اقلام مشمول رو جداگانه دید.
سقف معافیت مالیاتی حقوق در ۱۴۰۵
سقف معافیت مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵ عددش ۴۰ میلیون تومان در ماه اعلام شده. یعنی یک حداقلبگیر با دریافتی معمول که در موردش صحبت کردیم، به این سقف نمیرسه و از این بابت مالیات حقوقی براش ایجاد نمیشه. برای مبالغ بالاتر، مالیات بهصورت پلکانی محاسبه میشه.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تامین اجتماعی و اثرش رو حقوق بازنشستگی
یه نکته مهم که ارتباط مستقیم با بیمه تامین اجتماعی داره، اینه که ثبت درست اضافهکاری و سایر مزایا تو لیست بیمه، مستقیم رو حقوق بازنشستگی آیندهت اثر میذاره. میانگین دستمزد بیمهای، مبنای محاسبه مستمری بازنشستگیه؛ پس اگه کارفرما اضافهکاری یا مزایات رو کامل تو لیست بیمه ثبت نکنه، تو درازمدت ضررش به خود کارگر میرسه. حقوق بازنشستگان امسال هم متناسب با همون افزایش حقوق کارگرا، افزایش پیدا کرده؛ هرچند درصد دقیقش بسته به سابقه بیمهای هر فرد فرق داره.
تفاوت حقوق کارگر با حقوق کارمند دولت در ۱۴۰۵
یه دلیل دیگه که باعث میشه سرچ «حقوق اداره کار» کلی نتیجه متفاوت نشون بده، قاطی شدن حقوق کارگر و کارمنده.
حقوق کارگر طبق قانون کار و مصوبات شورای عالی کار تعیین میشه. کارمند دولت اما تابع نظام پرداخت و مقررات استخدامی خودش هست. بنابراین افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد کارگران رو نباید بذاری کنار درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و انتظار داشته باشی هر دو دقیقاً یک نتیجه بدن. امسال حداقل حقوق کارمندای دولت هم افزایش داشته، ولی درصد افزایشش برای ردههای مختلف حقوقی متفاوت بوده؛ یعنی کسایی که حقوق پایینتری داشتن، درصد افزایش بیشتری گرفتن
جمعبندی: حقوق اداره کار ۱۴۰۵ در یک نگاه
امسال حداقل حقوق کارمندای دولت هم افزایش داشته، ولی درصد افزایشش برای ردههای مختلف حقوقی متفاوت بوده؛ یعنی کسایی که حقوق پایینتری داشتن، درصد افزایش بیشتری گرفتن
حداقل مزد روزانه: ۵۵۴٬۱۸۵ تومان
حقوق پایه ماه ۳۰ روزه: ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان
مجرد بدون سابقه با مسکن و بن: ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان
متأهل بدون فرزند: ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان
متأهل با دو فرزند: ۲۵٬۶۵۰٬۶۶۰ تومان
مزد ساعتی: حدود ۷۵٬۶۰۵ تومان
اضافهکاری ساعتی: حدود ۱۰۵٬۸۰۰ تومان
نکتهای که همیشه باید تو ذهنت باشه اینه که حقوق نهایی هر کارگر، حاصل جمع چند تیکهست، نه فقط یه عدد ثابت؛ و همین باعث میشه محاسبه دستیش برای کارگاهایی که چند نفر پرسنل دارن، به شدت وقتگیر و پر از خطا بشه. اگه شرکتت هم دقیقاً همین دغدغه رو داره، ما تو شرکت نرم افزاری پویش با ساخت نرم افزار حقوق و دستمزد این مسیر رو براتون خیلی سادهتر کردیم تا محاسبات سنوات، اضافهکاری و شبکاری بدون خطای انسانی و مطابق همین جدولایی که بالا دیدیم انجام بشه.
