انواع مرخصی در قانون کار ۱۴۰۵
مدت و مادهی قانونی انواع مرخصی در قانون کار ۱۴۰۵، از استحقاقی و استعلاجی تا ازدواج، زایمان و حساب مانده مرخصی.
تجربه ۲۸ سال پیادهسازی حضور و غیاب، مدیریت اموال و مدیریت چک صیادی — نوشتهشده برای کسانی که باید این سیستمها را واقعاً راه بیندازند.
مدت و مادهی قانونی انواع مرخصی در قانون کار ۱۴۰۵، از استحقاقی و استعلاجی تا ازدواج، زایمان و حساب مانده مرخصی.
حق سنوات یا مزایای پایان کار، پولیست که کارفرما بابت مدت اشتغال، آخر همکاری به کارگر بدهکاره. توی این مقاله با فرق حق سنوات و پایه سنوات، قوانین سنوات ۱۴۰۵، فرمول محاسبه، سه مثال عددی و جدول حق سنوات آشنا میشی.
حقالسعی مجموعه دریافتیهای قانونی کارگر به اعتبار قرارداد کاره و فقط به حقوق پایه محدود نمیشه. توی این مقاله با تفاوت حقالسعی با مزد، مزد ثابت و مزد مبنا آشنا میشیم و میبینیم چه پرداختهایی شامل حقالسعی میشن و نحوه محاسبه اون چطوره. شرایط دریافت حقالسعی در دوران مرخصی و ایام بلاتکلیفی هم بررسی شده.
بیمه بیکاری یکی از همون حمایتهای قانون تأمین اجتماعیه که مخصوص بیکاری غیرارادیه. یعنی اگه بدون میل خودت شغلت رو از دست بدی، میتونی به شرط داشتن شرایط قانونی برای مقرری اقدام کنی تا تا وقتی شغل جدید پیدا میکنی، یه بخشی از درآمدت جبران بشه.
حق مأموریت یکی از مزایای مهم حقوق و دستمزده که وقتی کارمند یا کارگر برای انجام کار از محل اصلی کارش خارج میشه، تحت شرایطی بهش تعلق میگیره. تو این مقاله با شرایط تعلق حق مأموریت، قانون ۵۰ کیلومتر، نحوه محاسبه مبلغ مأموریت، هزینههای سفر، اضافهکاری در مأموریت و وضعیت بیمه و مالیات آشنا میشیم.
اگه کارگر بدون اطلاع قبلی دیگه سر کار نیاد، دقیقاً چه اتفاقی میفته؟ توی این مقاله قانون ترک کار رو بررسی کردیم و گفتیم ترک کار چه فرقی با غیبت و استعفا داره، کارفرما چطور باید اون رو در بیمه ثبت کنه و آیا اصلاً جریمهای برای ترک کار وجود داره یا نه.
استخدام پیمانی دقیقاً یعنی چی؟ حقوق و بیمهاش چطوره و چه فرقی با استخدام رسمی داره؟ توی این مقاله شرایط استخدام پیمانی در ادارات، بانکها و آموزش و پرورش، مزایا و معایبش، نحوه فسخ قرارداد و نکاتی که قبل از امضای قرارداد باید بدونی رو بررسی کردیم.
بازخرید مرخصی یعنی دریافت مبلغ بابت مرخصی استحقاقی استفادهنشده در شرایط قانونی. توی این مقاله با قانون بازخرید مرخصی، سقف ذخیره مرخصی، فرمول محاسبه در سال ۱۴۰۵، نحوه محاسبه مرخصی ساعتی و مثالهای عددی آشنا میشی.
توی این مقاله قراره ببینی اضافه کاری ۱۴۰۵ دقیقاً چطور حساب میشه، مزد ساعتی و ضریب ۱.۴ از کجا میان و ساعت موظفی هر ماه چه تأثیری روی مبلغ اضافهکاری داره.